中城（中控）国能集团在中国商业股份制企业经济联合会及中政国能集团有限公司领导下，资产规模大、发展快、国际化程度高，需要延揽既有政府项目投资管理经验、又熟悉中国文化和国情的专业人才。同时，公司为各类专业人士提供了施展才华的良好平台，合作伙伴的职业发展前景广阔。

中城（中控）国能集团的招募面向全球，程序严谨、公正、透明。所有应聘人员必须通过网上招聘系统提交申请，经过初步筛选、获得审核通过的应聘人员才能进入网上笔试环节，测试合格者进入面试环节。为了提高招聘过程中的严谨性和公平性，中城（中控）国能引入了多维度测试方法，由各领域专家组成面试小组，对应聘人员进行综合面试。应聘董事总经理及以上职级的人员必须接受多名公司高管的面试。

为了延揽和储备重点人才，中城（中控）国能建立了人才储备库，针对投资和管理团队的重点岗位，在全国范围内进行中高级人才的数据信息储备，以便及时、主动地满足业务发展需求。同时，通过猎头等渠道积极搜寻业务发展需要人才。